建設業経営

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建設業の人材不足に対応するパート社員活用術

建設業における人材不足の現状建設業界は深刻な人材不足が続いています。国土交通省のデータによると、建設業就業者数は1997年のピーク時から約100万人以上減少し、高齢化率も全産業平均を大きく上回っています。2025年問題(団塊世代の大量退職)...
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建設業の見積書の作り方|設計部長が教える積算の基本と赤字を防ぐコツ

建設業の見積書は、受注できるかどうかを左右する営業の武器であると同時に、利益を守る最前線の防衛ラインでもあります。設計部長として数百件以上の見積書に関わってきた経験から言えば、「赤字工事の9割は見積書の段階で原因がある」というのが私の実感で...
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建設業の職場環境整備|設計部長が実践する快適オフィス・現場づくりの5施策

「職場環境を整えたい」と思っていても、日々の業務に追われてつい後回しになってしまいがちです。設計部長として8名のチームを率いながら、私が実感しているのは「環境が人をつくる」ということです。オフィスの居心地や情報共有の仕組みが整うだけで、チー...
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建設業の労務環境改善|働き方改革時代に設計部長が実践する職場づくり

「建設業は3K(きつい・危険・汚い)」というイメージは、今もなお根強く残っています。しかし実際の現場では、働き方改革関連法の適用・週休2日の推進・ICT化による業務効率化など、急速に環境が変わりつつあります。設計部長として社員とパート社員を...
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建設業の設計部長が実践するチームマネジメント術|5名チームを動かす4つのコツ

設計部長になって最初に気づいたのは、「自分が一番うまく設計できる」というスキルと、「チームが最大のパフォーマンスを発揮できる環境をつくる」というスキルは、まったく別物だということです。5名の社員と3名のパート社員——計8名の設計部を率いなが...